ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА ГОССЛУЖАЩЕГО ОБРАЗЕЦ МОЖНО ЗДЕСЬ

Анкета по форме 667-р – это законодательно утвержденный документ, используемый при приеме на государственную службу. Он содержит основные данные о кандидате и фотографию 4,5 х 6. Кроме того, в этом кадровом документе кандидат дает согласие на проведение в отношении себя и своих близких специальных проверочных мероприятий до момента трудоустройства.

Что это такое и где использовать

Госслужащие делятся на военных и гражданских. Должности госслужащих формируются на основании указов Президента РФ, федерального законодательства и актов субъектов РФ. В число документов, представляемых поступающим на гражданскую службу, входит форма анкеты, утвержденная распоряжением 667-р государственного служащего (ч. 2 ст. 26 Закона №79-ФЗ). Она утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р (ред. от 20.11.2019 №2745-р и от 22.04.2022 № 986-р).

Требования к заполнению

Отдельного методического документа по правилам оформления формы не существует — анкета заполняется собственноручно, четким и разборчивым почерком. Отдельные ведомства на сайтах размещают рекомендации кадровых служб о правилах оформления личных анкет соискателей.

Анкеты при приеме в органы МВД, ФСБ

В силовых и военных государственных органах служащие заполняют анкету по специальной форме. Принцип оформления не отличается от общегражданских требований. Бланки введены ведомственными приказами, распоряжениями и имеют небольшие особенности:

Работники кадрового подразделения:

Рекомендации по заполнению

Анкета заполняется гражданином разборчиво, от руки. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография. При заполнении у соискателей возникают сложности с оформлением. Мы составили рекомендации по заполнению анкеты 667-р на госслужбу, используя открытые данные министерств и ведомств.

При оформлении документов в силовые ведомства, рекомендации о том, как заполнить анкету в МВД, Росгвардию или ФСБ, будут аналогичными. Стоит обратить внимание – вам зададут на 6 вопросов больше. Касаются они сведений о судимости, фактах уголовного преследования, участии в политических партиях и отношения к гостайне.

Анкеты в МВД, ФСБ и Росгвардию оформляются от руки.

Заполненная форма подписывается работником кадрового подразделения и заверяется печатью организации или кадрового подразделения (при наличии печати).

Пример заполнения анкеты 667-р, заполненный в соответствии с требованиями законодательства


ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА ГОССЛУЖАЩЕГО ОБРАЗЕЦ МОЖНО ЗДЕСЬ

ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА ГОССЛУЖАЩЕГО ОБРАЗЕЦ МОЖНО ЗДЕСЬ

Образец заполнения анкеты 680-р для органов внутренних дел


ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА ГОССЛУЖАЩЕГО ОБРАЗЕЦ МОЖНО ЗДЕСЬ

ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА ГОССЛУЖАЩЕГО ОБРАЗЕЦ МОЖНО ЗДЕСЬ

Устроиться на хорошую должность в государственные структуры не так просто. Требуется специальное образование и серьезные знания и навыки. Первым делом важно качественно составить резюме на госслужбу по всем требованиям, указанным в вакансии.

Требования к резюме госслужащих

К госслужащим относятся специалисты, которые трудятся в различных органах федеральной власти, — правительстве, министерствах и госведомствах (например, налоговой инспекции, правоохранительных органах и т. д.).

В государственную сферу востребованы сотрудники разных специальностей: экономисты, юристы, бухгалтеры, менеджеры, делопроизводители и т. д. Кроме профильных, к госслужащим предъявляют специальные требования к стажу, образованию — в зависимости от категории (руководители, главные, ведущие, младшие специалисты и т. д.), и общие для всех госслужащих, например, отсутствие судимости, наличие гражданства РФ и отсутствие гражданства другого государства и т. д.

В соответствии с Указом президента РФ № 112 от 01.02.2005, замещение вакантной должности в госсекторе происходит на конкурсной основе. Прежде чем принять на работу, претендентов на службу в госучреждениях тщательно оценивают. Сначала изучают резюме и принимают решение о допуске к конкурсу на госслужбу. Затем до начала конкурса по госслужбе кандидат обязан предоставить необходимые документы и подробные сведения о себе в виде анкеты. Форма анкеты утверждена Распоряжением Правительства РФ № 667-р от 26.05.2005.

Важно обдуманно подойти и к составлению резюме, учитывая правила, предъявляемые к госслужащим: подробно изложить информацию об образовании, опыте работы, квалификации, стаже, навыках и достижениях. Не забывайте, что сведения необходимо предоставлять только достоверные, поскольку госорганам не составит труда их проверить.

Для госслужащих особенно необходимо четко структурировать CV, всю информацию описать кратко, с точными фактами, максимум на 1-2 страницах. Не стоит перегружать документ лишней информацией, не касающейся государственной службы.

Если для других вакансий наличие фотографии не имеет большого значения, то для потенциальных сотрудников госорганов фото предпочтительно, хотя и не обязательно. Это не значит, что подойдет любое фото, понадобится снимок высокого качества в деловом стиле.

Как правильно составить резюме для госслужбы

Если анкета для госслужащих обязательна в унифицированной форме, то для CV допускается произвольный стиль, но по стандартным правилам. Вот основные блоки, которые необходимо включить в документ:

Личные сведения о кандидате указывают в первой части документа, а рядом располагают фотографию претендента, обычно сверху в правой части страницы. Один из самых важных блоков — опыт работы. Обычно указывают даты трудоустройства и увольнения с занимаемой должности (в обратном хронологическом порядке). Но здесь особенно важно описать не просто любой опыт, а тот, который реально относится к предлагаемой вакансии. Продублируйте аналогичные пункты в анкете, разночтения в этих двух документах недопустимы.

Помните, что если вы претендуете на должность руководителя на госслужбе, то трудовой стаж необходим не менее 4-5 лет. Если на должности главных специалистов — не менее 2 лет, а на ведущие, старшие и младшие должности есть возможность попасть и без опыта работы.

Шансы увеличатся, если вы отметите навыки и достижения на предыдущих рабочих местах с конкретными фактами и цифрами. Среди обязательных навыков для любой государственной должности — знание законодательства РФ (Конституции страны и нормативных актов, которые относятся к конкретной сфере деятельности), умение пользоваться ПК и основными офисными программами, знание иностранных языков, умение вести деловые переговоры, семинары и т. д.

Примеры резюме для госслужбы

Вот пример CV для госслужащего, который составлен по всем правилам:


ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА ГОССЛУЖАЩЕГО ОБРАЗЕЦ МОЖНО ЗДЕСЬ

ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА ГОССЛУЖАЩЕГО ОБРАЗЕЦ МОЖНО ЗДЕСЬ

А это шаблон, составленный в виде анкеты:


ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА ГОССЛУЖАЩЕГО ОБРАЗЕЦ МОЖНО ЗДЕСЬ

ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА ГОССЛУЖАЩЕГО ОБРАЗЕЦ МОЖНО ЗДЕСЬ

ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА ГОССЛУЖАЩЕГО ОБРАЗЕЦ МОЖНО ЗДЕСЬ

Заполнение анкеты госслужащего

Если гражданин хочет работать в государственном или муниципальном органе власти, ему в обязательном порядке придется заполнить анкету для поступления на государственную гражданскую службу. Сведения, изложенные в анкете, будут тщательно проверены и на их основе соискателя либо примут на должность, либо откажут в работе.

Когда заполняется анкета

По Федеральному закону «О системе государственной службы Российской Федерации» № 58-ФЗ от 27.05.2003, она делится на:

Гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую или муниципальную службу Российской Федерации, необходимо предоставить в государственный орган, орган местного самоуправления, аппарат избирательной комиссии муниципального образования заполненную анкету (Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р). В настоящий момент действует анкета госслужащего с изменениями от 22.04.2022 — это ее последняя редакция.

Гражданам, поступающим на военную государственную службу по контракту в органы ФСБ, наряду с копиями личных документов, необходимо предоставить в территориальный орган безопасности либо в пограничный орган по месту жительства заполненную анкету по форме № 4 (Постановление Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63, с изменениями от 26.03.2022). Она требует больше информации о личности гражданина и о его родственниках, чем заполнение анкеты госслужащего на гражданскую или муниципальную службу. На ее основании принимается решение о допуске к государственной тайне Российской Федерации.

Требования к заполнению анкеты

Важно знать, как правильно заполнить анкету на госслужбу, потому что если в ней будут ошибки, документ не примут в работу. Прежде всего, необходимо соблюдать общие требования:

Указанные сведения заверяются подписью лица, заполнившего анкету.

Эти общие требования действительны и как рекомендации по заполнению анкеты на должность судьи любого уровня. Закон РФ «О статусе судей в Российской Федерации» не содержит уточнений о предоставляемой анкете, поэтому каждый суд разрабатывает собственные методические рекомендации и публикует их на своих официальных сайтах. Часто в них допускается заполнять анкету машинописным способом с заверением каждого листа личной подписью. А некоторые суды принимают анкеты только в печатном виде.

Как правильно заполнить анкету по пунктам

Анкеты отличаются в зависимости от специфики службы. Для примера рассмотрим, как заполнять анкету на госслужбу на гражданские должности:

К анкете необходимо приложить фотографию 3×4 см.

Аналогично заполняется анкета на службу в ФСБ для допуска к государственной тайне. Она требует более детальных сведений. В ней указываются прежние места проживания в других регионах, сведения о том, ходатайствовали ли о выезде или въезде в другое государство на ПМЖ. Требуются более точные сведения о родственниках, кроме указанных выше: место прошлого проживания (если приехали из другого государства или субъекта РФ), дата переезда. Вписываются сведения об их судимости. Если ее не было, то этот факт указывается по аналогии с тем, как пишется «не судим» в анкете о себе.

Приказ ФСБ России от 07.08.2019 № 381 добавил в анкету дополнительные вопросы: о национальности, о прошлых попытках поступления на государственную гражданскую или военную службу, политической и общественной активности, управленческом опыте, о лицах, совместно проживающих с соискателем в одном помещении, о гражданстве родственников, длительном их пребывании за границей, об участии в социальных сетях, наличии личных блогов и других размещениях своих персональных данных в интернет-сообществах, о спортивных достижениях, наличии водительского удостоверения, участии в боевых действиях, в ликвидациях ЧС и обязательство не разглашать сведения, связанные с поступлением на службу в ФСБ.

Иногда места, предусмотренного под ответ, не хватает. Например, как написать о пребывании за границей в анкете, если таких поездок было много? В случае отсутствия места для полного ответа прикладываются дополнительные листы с указанием соответствующих пунктов и заверенные подписью. Установленной формы таких листов нет. В каждом ведомстве они разные.

Пример дополнительного листа:


ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА ГОССЛУЖАЩЕГО ОБРАЗЕЦ МОЖНО ЗДЕСЬ

Заполнение анкет при поступлении на гражданскую или военную государственную службу производится по общим правилам. В качестве примера приведем образец заполнения анкеты на госслужбу на гражданские должности.

Этот пример заполнения анкеты на государственную службу является обобщенным.

Не все знают, как детально регламентирована служебная деятельность и ответственность чиновников. Законодательство тщательно прописывает права и все виды ответственности за проступки — от замечания до увольнения за грубые нарушения гражданским служащим своих должностных обязанностей или неподачу декларации о доходах.

Служба в силовых структурах становится все более привлекательной и престижной: достойная заработная плата, многочисленные льготы и ранний выход на пенсию. Но к кандидатам предъявляются многочисленные требования, они проходят строгий отбор. Разберемся, как пройти полиграф в МВД без проблем и что из себя представляет такая проверка.

При трудоустройстве или в процессе работы возникают ситуации, когда гражданину предлагают пройти психофизиологическое обследование (полиграф). Процедуру вправе проводить любые организации, но обязательны они, как правило, при устройстве на службу в МВД, ФСБ, Росгвардию и т. д. Как написать заявление на полиграф и есть ли право отказаться?